感谢大家多年以来对东海特钢的关怀与支持！
米兰体育-米兰体育（中国）始建于2009年，经过东海特钢人地不懈努力，现已成长为集矿石开采、钢铁冶金、轧材于一体的现代化钢铁联合企业。
落实怀树，饮水思源。东海特钢的成长，得益于各级党委、政府和社会各届的鼎力相助，我们唯有以更加优异的业绩，更加真诚的服务来回馈社会。
我国钢铁行业长期以来走的是一条依靠装备工艺升级实现产品结构升级和规模扩张的发展之路。2014年，总书记提出的“新常态”重大战略判断，深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。钢铁业在中国经济“新常态”下，已逐渐由快速成长阶段向低速、平稳的发展阶段过渡，步入了“产能过剩、市场低迷、成本过高”的 钢铁“寒冬”，企业普遍面临着严峻的考验。
机遇和挑战并存。东海特钢只有充分依托自身优势，紧盯国际国内市场，练内功，塑形象，致力于保安全、净环境、调结构、树品牌、创文化，努力打造东海特钢核心竞争能力，才能在如此严峻的形势下稳健前行，渡过这一轮“寒冬”。
东海特钢依托的三大优势为资源优势、技术人才优势和地理优势。公司座落在亚洲一大铁矿石储量的司家营铁矿区域内，又邻接开滦煤矿，且与巴西、澳大利亚等盛产铁矿的国家建立了稳固的合作关系，具有特有的资源优势。公司地处华北工业重镇唐山，毗邻科技文化中心北京和北方经济中心天津两大城市，又是首钢、河钢两大钢铁基地的邻居，在技术和人才支持上有着近水楼台的优势。公司位于“三北”地区交通枢纽处，且近靠北方大港天津港、曹妃甸港和京唐港，海陆空交通便利，在人员流动、原料供应和产品运输方面有着得天独厚的地理优势。
东海特钢自建厂以来，始终将安全生产视作企业生存与发展的基石，公司坚持“以人为本、安全优先、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵照新《安全生产法》的要求，管控好安全生产管理体系的各个环节，依法依规做好安生生产管理工作。公司严格贯彻落实安全生产法律法规，强化全员安全意识，建立健全各项安全防护设施，强化现场监督监管，深化隐患排查，制度化、标准化、规范化、系统化地推进安全生产管理工作。我们已经通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
“美丽中国，绿色特钢”是我们永恒追求的目标。东海特钢非常注重环境保护，严格遵照《环境保护法》，依法开展环保工作，为建设生态文明作出应有贡献。公司在大力增加环保设施投入的同时，建立行之有效的环保排放管控体系和废气、废水、废固循环利用体系，全面推行“7S”现场管理和清洁生产，下大力量进行厂区绿化、硬化、美化、亮化，着力打造绿色东海特钢。公司已通过ISO14001环境管理体系认证；污染物排放已全部达到国家标准，并努力提升到国际标准；我们已建立了现代化污水处理中心，经过先进技术处理过的工业用水不仅全部循环利用，实现了零排放，而且可直接饮用；废固全部综合处理，循环利用；厂区绿化率达38.8%，剩余地面100%硬化，实现了非绿即硬的环保要求。
在新常态的钢铁形势下，实现转型升级是东海特钢又一项战略重点。我们积极推动产业结构调整，努力延伸下游产业链，生产冷轧薄板、彩涂板、镀锡板等，细化产品结构，提升企业竞争能力。与此同时，产业结构向第三产业拓展。
质量是企业的生命。企业要想生存和盈利，就必须坚持“质量优先、客户至上”的原则，全面地为顾客提供满意的产品和服务，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，树立东海特钢品牌，持续改进质量管理体系是我们管理工作的重中之重。公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证，从生产源头直至产品出厂的每一道环节，严格把控，确保产品“零缺陷”。
企业文化在未来的行业竞争中必将成为决定企业兴衰的关键因素。因此，塑造具有特色的企业文化是我们长期坚持的目标。目前，公司的企业文化建设已初见成效，下一步将导入CIS企业形象识别系统，从VI、BI、MI三个层面系统性推进企业文化建设，我们要做让社会尊重的企业，做行业内有影响力的企业，做让员工引以骄傲的企业。
“和社会一同成长，回报社会”是东海特钢的宗旨。东海特钢始终真诚履行社会责任，热心回报社会，资助社会公益事业。多年来，我们向慈善协会捐款用于扶贫济困；向地震灾区捐资捐物帮助受灾人民渡过难关；捐建公众设施和捐资助学支持当地社区建设和教育事业……
回顾过去是为了更好地走向未来。对中国钢铁业来说，今后的形式将日益严峻。我们将认真贯彻落实十八届四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，全面深化改革，加快战略转型，着力结构调整，大力推进安全环保体系建设，依法治企，打造循环经济。
面向未来的东海特钢，将在京津冀协同发展的良好机遇下，充分利用总理提出的“互联网+”这一销售平台，坚持“一带一路”的“共商、共享、共建”原则，开拓并稳固东南亚、欧洲和非洲等国际市场，与它们建立更加平等均衡的新型战略合作伙伴关系。并努力实现智能化制造，向企业实现“工业4.0”的战略目标迈进。
米兰体育-米兰体育（中国）董事长：林国镜